LA INTEGRALIDAD DE LA FORMACION POR COMPETENCIAS
La competencia es un concepto integrador que comprende conocimiento, ;habilidades, actitudes y valores; de modo que corresponde a las esferas del saber hacer y el saber ser. El concepto de competencia tiene su alcance en el saber hacer, es dLAS COMPETENCIAS LABORALES ESPECIFICAS…

La secretaria de educación de Medellín consiente la necesidad de contar con una educación media técnica mas pertinente frente a la necesidad de la ciudad.
Ha venido realizando diversos esfuerzos para hacer realidad la articulación de la media técnica con el Sena.

¿cuales son las competencias laborales especificas?

Las competencias especificas hacen referencia a lo saber hacer que se requieren en los distintos ambitos laborales, se presentan dos grupos de competencias:

Competencias relacionadas con la capacidad de crear y mantener una empresa.


Las cuales estan definidas en la cartilla emprendedores para la sociedad del conocimiento que a elaborado la secretaria de educación de Medellín; estas competencias se ponen en juego al diseñar nuevos productos y servicios

Competencias laborales especificas u ocupacionales.
Relacionadas con los conocimientos destrezas y actitudes necesarias.para cumplir con las funciones productivas; este conjunto se convierte en estandar para garantizar un minimo nivel de calidad en el desempeño laboral.



La identificación de las competencias laborales especificas
Las competencias laborales especificas proceden del análisis de las funciones asignadas a las ocupaciones. Existen varias metidologias la mas usada en Colombia para identificar las competencias se denomina analisis funcionas por medio de la cual se identifica los conocimientos, destrezas, habilidades y actitudes que requiere una persona para demostrar un desempeño competente

Como traducir una necesidaddel entorno en una slida de la oferta de formacion…
Para responder a este interrogante es necesario efectuar un análisis que consta la dinámica productiva y de empleo con lan oferta de formación laboral existente en la región; el estado de la oferta educativa existente para dichas ocupaciones para identificar las necesidades reales de formación ocupada y su respectiva oferta educativa.


EL SENA !!!!ALIADO ESTRATEGICO PARA HACER REALIDAD LA ARTICULACION
En el año 2004 se inicio en Medellín un proceso de articulación con el Sena en el marco del proyecto de piloto de la política de competencias laborales al que el ministerio implementación de educación convoco a la secretaria de educación de la ciudad.